![МБДОУ №33 "Аленький цветочек"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=3c607719a34712d83c75282c375b5734&resize_mode=0&wm_m=0 "МБДОУ №33 "Аленький цветочек""){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
Методический раздел
Охрана труда
Эффективный контракт. Оплата труда
Муниципальная горячая линия по вопросу снижения документационной нагрузки на педагогических работников муниципальных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы:
Горячая линия по вопросам снижения документационной нагрузки на педагогов
-
Соловей Лилия Григорьевна, заместитель директора департамента образования (по телефону +7(3462) 52-53-46), – в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;
-
Кадырова Елена Петровна, директор муниципального казенного учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями» (по телефону +7(3462) 52-26-01), – в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих образовательные программы дошкольного образования.
Положение об оплате труд от 20.03.2024
Изменения № 1 в Положение об оплате труда работников
Изменения № 2 в Положение об оплате труда работников
Изменения № 3 в Положение об оплате труда работников
Изменения № 4 в Положение об оплате труда работников
Изменения № 5 в Положение об оплате труда работников
Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда
Информация о результатах ОЭД педагогических и руководящих работников за 2020-2021 год.
31.08.2021 года проведена эффективности деятельности педагогических и 2 руководящих работников ДОУ из них:- 2 руководителя 2-го уровня, заместитель заведующего по УВР;- 2 старших воспитателя;- 52 воспитателей;- 15 педагогических работника (кроме воспитателей);- 25 педагогов дополнительного образования.
| Доля исполненных показателей общему числу показателей | Количество руководящих работников(чел.) | Количество педагогических работников, включая старшего(чел.) |
| 100% | 27 | |
| 99%-90% | 2 | 52 |
| 89%-80% | 7 | |
| менее 80% | 8 | |
| всего | 96 | |
Информация о результатах ОЭД педагогических и руководящих работников за 2021-2022 год.
31.08.2022 года проведена эффективности деятельности педагогических и 2 руководящих работников ДОУ из них:- 2 руководителя 2-го уровня, заместитель заведующего по УВР;- 2 старших воспитателя;- 52 воспитателей;- 15 педагогических работника (кроме воспитателей);- 25 педагогов дополнительного образования.
| Доля исполненных показателей общему числу показателей | Количество руководящих работников(чел.) | Количество педагогических работников, включая старшего(чел.) |
| 100% | 24 | |
| 99%-90% | 2 | 42 |
| 89%-80% | 18 | |
| менее 80% | 10 | |
| всего | 96 | |
Информация о результатах ОЭД педагогических и руководящих работников за 2022-2023 год.
31.08.2023 года проведена эффективности деятельности педагогических и 2 руководящих работников ДОУ из них:- 2 руководителя 2-го уровня, заместитель заведующего по УВР;- 2 старших воспитателя;- 52 воспитателей;- 15 педагогических работника (кроме воспитателей);- 25 педагогов дополнительного образования.
| Доля исполненных показателей общему числу показателей | Количество руководящих работников(чел.) | Количество педагогических работников, включая старшего(чел.) |
| 100% | 23 | |
| 99%-90% | 2 | 46 |
| 89%-80% | 13 | |
| менее 80% | 12 | |
| всего | 96 | |
Информация о результатах ОЭД педагогических и руководящих работников за 2023-2024 год.
31.08.2024 года проведена эффективности деятельности педагогических и 2 руководящих работников ДОУ из них:- 2 руководителя 2-го уровня, заместитель заведующего по УВР;- 2 старших воспитателя;- 57 воспитателей;- 19 педагогических работника (кроме воспитателей);- 8 педагогов дополнительного образования.
| Доля исполненных показателей общему числу показателей | Количество руководящих работников(чел.) | Количество педагогических работников, включая старшего(чел.) |
| 100% | 37 | |
| 99%-90% | 2 | 28 |
| 89%-80% | 2 | |
| менее 80% |
0 |
|
| всего | 88 | |
Эффективный контракт. Оплата труда
Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда
За 2023-2024 учебный год образовательное учреждение признано эффективным.
Всего показателей, по которым проведена оценка эффективности деятельности образовательного учреждения - 30
Количество исполненных показателей - 28
Процент исполнения - 88%
За 2022-2023 учебный год образовательное учреждение признано эффективным.
Всего показателей, по которым проведена оценка эффективности деятельности образовательного учреждения - 31
Количество исполненных показателей - 27
Процент исполнения - 87%
За 2021-2022 учебный год образовательное учреждение признано эффективным.
Всего показателей, по которым проведена оценка эффективности деятельности образовательного учреждения - 22
Количество исполненных показателей - 19
Процент исполнения - 86%
За 2020-2021 учебный год образовательное учреждение признано эффективным.
Всего показателей, по которым проведена оценка эффективности деятельности образовательного учреждения - 30
Количество исполненных показателей - 27
Процент исполнения - 90%
Эффективный контракт. Оплата труда
Локальные акты, регламентирующие оценку качества труда, эффективности педагогических работников
Комиссия по оценке эффективности деятельности качества труда
Локальные нормативные акты
Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
- Общероссийский Профсоюз образования
- Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования
Нормативная документация
Документы
- Сургутской городской организации профсоюза работников народного образования Российской Федерации
- профессионального союза работников народного образования Российской Федерации
- закон о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности
- о Тюменской межрегиональной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
|
№ п/п |
Ф.И.О. |
Статус в профкоме |
|
1. |
Григорьева Людмила Викторовна |
Председатель ППО |
|
2. |
Артамонова Татьяна Сергеевна |
Заместитель председателя |
|
3. |
Иванова Дарья Васильевна |
Секретарь |
|
4. |
Джамалова Ольга Геннадьевна |
Отв. за организацию работы по приему в Профсоюз |
|
5. |
Мельчакова Ирина Касимовна |
Уполномоченный по ОТ |
|
Культурно-массовая работа |
||
|
6. |
Волжанкина Лилиана Михайловна |
Член ПК к. 2 |
|
7. |
Бузанова Валентина Александровна |
Член ПК к. 2 |
|
Спортивно-оздоровительная работа |
||
|
8. |
Лугаманов Ильдар Азатович |
Член ПК к. 2 |
|
9. |
Каляпина Марианна Юрьевна |
Член ПК к. 2 |
|
10. |
Артамонова Екатерина Владимировна |
Член ПК к.1 |
|
11. |
Чекрыгина Татьяна Сергеевна |
Член ПК к.1 |
|
Казначейство |
||
|
12. |
Тростина Ольга Всеволодовна |
Член ПК к. № 2 |
|
13. |
Харрасова Надежда Вячеславовна |
Член ПК к. № 1 |
|
Ревизионная комиссия |
||
|
14. |
Григорьева Людмила Викторовна |
Председатель к. 2 |
|
15. |
Ахметзянова Надежда Александровна |
Член комиссии к. 2 |
|
16. |
Катырова Евгения Викторовна |
Член комиссии к. 2 |
|
Ответственные за фото и видео съемку |
||
|
17. |
Иванова Дарья Васильевна |
Член ПК к. 2 |
|
Члены наградной комиссии |
||
|
18. |
Аскерова Эльнара Кахримановна |
Член ПК к.2 |
|
19. |
Захаренко Светлана Викторовна |
Член ПК к.1 |